Managed Payroll Services Schweiz

SPS bietet massgeschneiderte Payroll-Service Modelle an, modular bis hin zum Full-Service. Dieses Angebot reicht von Imprementierungs- über Applikationsservices bis zur Übernahme der kompletten Payroll-Services. Profitieren Sie vom spürbaren Mehrwert dieser Lösungen.

Entlastung der HR-Abteilung durch eine professionelle und automatisierte Abwicklung der Payroll-Services

Speziell HR-Abteilungen haben seit einigen Jahren mit zusätzlichen strategischen Herausforderungen zu kämpfen. Komplexe Systemintegrationen, Digitalisierungs-Projekte, arbeitsrechtliche Themen, sowie aktuell «War for Talents» nehmen immer mehr Zeit in Anspruch.
 
Um die benötige Zeit für die genannten strategischen Aufgaben der HR-Abteilung freizuräumen, werden klar abgrenzbare Aufgaben wie z.B. Payroll-Services immer öfters professionellen Drittanbietern anvertraut, die die gesamte Lohnabrechnung des Unternehmens bewirtschaften. Neben der Entlastung von HR, kann die Payroll-Abrechnung – durch Skaleneffekte der Spezialisten – massiv günstiger bewirtschaftet werden. Dies unter Einhaltung der strikten Vertraulichkeitsvorgaben wie auch der Compliance-Richtlinien der Unternehmung.
 


Payroll-Services – Qualität, Risikominimierung, Wirtschaftlichkeit

Auch Payroll-Abrechnungen haben einen massiven Komplexitätsschub erhalten; beispielsweise bei Versicherungs- und Abrechnungsfragen zu Homeoffice-Ansätzen im In- und Ausland, Föderalismus in der Quellensteuerabrechnung, wie der kantonal unterschiedliche Umgang mit Verpflegungskosten, jährlich ändernde Berechnungsregeln und Anpassungen von BVG-Bezügen.
 
Eine korrekte Gehaltsabrechnung und Verbuchung setzt mittlerweile ein grosses Wissen und Spezialistentum voraus. Entsprechend qualifizierte Ressourcen sind erfahrungsgemäss sehr schwer am Arbeitsmarkt zu finden, bzw. zu rekrutieren.

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