BUSINESS PROCESS SERVICES FÜR HUMAN RESOURCES

Bewährte Lösungen ermöglichen es, ein umfangreiches Leistungsportfolio zur Optimierung der Prozesse im HR-Umfeld anbieten zu können. Mit der Übernahme des BPS – HR (Business Process Services – Human Resources) Teams von DXC Technology wird die strategische Ausrichtung der SPS rund um HR-, Payroll- und Reisekostenabrechnungsservices hervorragend ergänzt.

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PAYROLL FACTORY

Mit der Payroll Factory verbindet SPS eine hochautomatisierte Applikationsumgebung mit hervorragenden Dienstleistungen, welche höchste Ansprüche an Qualität, Effizienz und Wirtschaftlichkeit erfüllen. Durch in der Praxis bewährte best-in-class Prozesse ist die Payroll Factory die optimale Plattform für die Gehaltsabrechnung von großen Konzernen bis hin zu mittelständischen Unternehmen.

Das Serviceangebot der Payroll Factory reicht weit über die Gehaltsabrechnung hinaus, bis hin zur vollständigen Übernahme von HR-Prozessen und macht die Gehaltsabrechnung somit noch sicherer, zuverlässiger und effizienter. Die Lösung basiert auf der Grundlage von SAP-HCM, dem führenden HR-System für grössere Unternehmen, sowie KIDICAP für mittlere und kleine Unternehmen und öffentliche Einrichtungen jeder Grösse.


INDIVIDUELLE SERVICELEVEL MIT BEISPIELHAFTEM QUALITÄTSMANAGEMENT

Flexible Servicelevel, die von SaaS (Software-as-a-Service) bis hin zur kompletten Übernahme von HR-Prozessen (Fullservice) reichen, können optimal an individuelle Kundenwünsche angepasst werden.

Maßgeschneiderte Prozesslösungen dank workflowgesteuerter Manager- und Mitarbeiter-Self-Services optimieren die HR-Prozessumgebung. Alles natürlich unter dem strengen Gesichtspunkt des Datenschutzes und der Datensicherheit. Die jährlich durchgeführten ISAE-3402 Reportings belegen höchste Qualitätsstandards.

  • Kundenreferenz

    Deutsche Bahn

    Swiss Post Solutions unterstützt die Deutsche Bahn bei der digitalen Transformation und rechnet Firmenreisen einfach mit einer App ab.

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  • Kundenreferenz

    Globaler Technologiekonzern

    Erfahren Sie, wie digitale Dokumentenverarbeitung die Prozesse eines globalen Technologiekonzerns signifikant verkürzt.

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IHRE HR GESCHÄFTSPROZESSE AUSLAGERN

Das Auslagern von HR-Geschäftsprozessen mit Swiss Post Solutions kombiniert Business Process Outsourcing (BPO) und Beratungsleistungen. Dank der Erfahrung der SPS Spezialisten wird der Aufwand und das Risiko im Übergangsprozess minimiert und Verbesserungspotential aktiv ausgeschöpft.
 
SPS bietet höchste Qualität der HR-Dienstleistungen:
  • Berücksichtigung der geltenden gesetzlicheren Anforderungen
  • Umsetzung der betreffenden tariflichen, betrieblichen und kundenspezifischen Regelungen
  • Dokumentation, Planung und Implementierung aller HR-Prozesse end-2-end mit klaren Zuständigkeiten und Leistungsvereinbarungen
  • Zuverlässiger operativer Betrieb, eingebunden in eine transparente Governancestruktur mit persönlichen Ansprechpartnern

Die Meinung unserer Kunden

  • Kundenreferenzen

    Der Betrieb der Entgeltabrechnung als Software-as-a-Service, die zugehörigen Prozesse, sowie ergänzende integrierte Lösungen, wie beispielsweise der elektronischen Personalakte, werden seit vielen Jahren absolut zuverlässig und in hoher Qualität auf Basis der SAP-Payroll Factory durch SPS erbracht. Es hat sich als sehr wertvoll erwiesen, für die Umsetzung unserer vielen und komplexen Payroll- und HR-Themen ein solch kompetentes Team als Partner zu haben.

    Johannes Rohletter, Head of Payroll GSA Sanofi-Aventis Deutschland GmbH