Bewährte Lösungen ermöglichen es, ein umfangreiches Leistungsportfolio zur Optimierung der Prozesse im HR-Umfeld anbieten zu können. Mit der Übernahme des BPS – HR (Business Process Services – Human Resources) Teams von DXC Technology wird die strategische Ausrichtung der SPS rund um HR-, Payroll- und Reisekostenabrechnungsservices hervorragend ergänzt.
Mit der Payroll Factory verbindet SPS eine hochautomatisierte Applikationsumgebung mit hervorragenden Dienstleistungen, welche höchste Ansprüche an Qualität, Effizienz und Wirtschaftlichkeit erfüllen. Durch in der Praxis bewährte best-in-class Prozesse ist die Payroll Factory die optimale Plattform für die Gehaltsabrechnung von großen Konzernen bis hin zu mittelständischen Unternehmen.
Das Serviceangebot der Payroll Factory reicht weit über die Gehaltsabrechnung hinaus, bis hin zur vollständigen Übernahme von HR-Prozessen und macht die Gehaltsabrechnung somit noch sicherer, zuverlässiger und effizienter. Die Lösung basiert auf der Grundlage von SAP-HCM, dem führenden HR-System für grössere Unternehmen, sowie KIDICAP für mittlere und kleine Unternehmen und öffentliche Einrichtungen jeder Grösse.
Flexible Servicelevel, die von SaaS (Software-as-a-Service) bis hin zur kompletten Übernahme von HR-Prozessen (Fullservice) reichen, können optimal an individuelle Kundenwünsche angepasst werden.
Maßgeschneiderte Prozesslösungen dank workflowgesteuerter Manager- und Mitarbeiter-Self-Services optimieren die HR-Prozessumgebung. Alles natürlich unter dem strengen Gesichtspunkt des Datenschutzes und der Datensicherheit. Die jährlich durchgeführten ISAE-3402 Reportings belegen höchste Qualitätsstandards.