Die konzernweite, strategische Entscheidung weltweit eine neue HR-Plattform zur Optimierung der Personalprozesse einzuführen, stellte BP vor organisatorische Herausforderungen und zog Probleme nach sich, da länderspezifische Themen wie Abrechnung und Zeitwirtschaft durch die Lösung nicht adressiert wurden. Es bestand Bedarf nach einer wirtschaftlichen lokalen Lösung mit möglichst hohem Integrationsgrad.
DOWNLOADBP profitiert wie folgt von der ganzheitlichen HR-Lösung: