Kundenreferenz

Die Budapest Bank lagert ihre Gehaltsprozesse an SPS aus

  • Herausforderung

    Um die Wachstumsziele im dynamischen ungarischen Markt zu erreichen, musste die Bank administrative Prozesse effizienter gestalten. Erhebliche Anforderungen aus dem Personalbereich, häufige Änderungen bei Gesetzen und dem erforderlichen Berichtswesen – auch gegenüber den Behörden – führten dazu, dass man den gesamten Gehaltsprozess auszulagern wollte.

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  • Lösungen

    • Übergabe der Prozessverantwortung an SPS
    • Durchführung der Berechnung von Gehältern und Sozialversicherungsleistungen durch SPS
    • Anpassung bei gesetzlichen Änderungen durch SPS und Software-Hersteller
    • Bedarfsorientierte Reviews zur Überprüfung der hohen SLAs
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  • Nutzen

    • 20 Jahre Einhaltung aller gesetzlichen Vorgaben
    • 99,99 % korrekte Abrechnungen
    • Effiziente Gehaltsabrechnung für 3.300 Mitarbeiter
    • 100 % Erfüllung der SLAs seit Jahren
    • Reduziertes Haftungsrisiko im Personalbereich
     
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