Kundenreferenz

Hybrides Management der Personaldokumente

  • Herausforderung

    • Aggressive Kostenziele
    • Bessere und moderner Kommunikation zwischen Mitarbeiter und Personalabteilung
    • Herausfordernde Ziele in der Klimaneutralität
    • Enorme Sicherheitsstandards nach DSGVO
       
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  • Lösungen

    • OCS-Lösung generiert alle Dokumente in ERP-Systemen, übergibt diese per sFTP an SPS, welche die Dokumente gemäß individueller Mitarbeiterpräferenzen als PDF oder einem anderen Ausgabeformat verteiltutomatisierte Posteingangsverarbeitung und nachgelagerte Services im Competence Center
    • Hoher Datenschutz dank Zwei-Faktoren-Authentifizierung
    • Message-Dienst für Echtzeit Informationsaustausch
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  • Nutzen

    • 100 %iger Automatisierungsgrad des Portals – von der Datenübernahme und dem Layouting der Dokumente über die Verteilung bis hin zur Benachrichtigung der Mitarbeiteritarbeiter, Prozesse, Technologien - die optimale Lösung
    • Kostengünstige Umsetzung des Druckprozesses dank hochgradiger Automatisierung bis hin zur Postauslieferung
    • Konzentration auf Kernkompetenzen innerhalb der Personalabteilung wieder möglich
    • Verbessertes Service Level für alle Beteiligten in personalrelevanten Bereichen
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