Kundenreferenz

Payroll Factory für Mischkonzern

  • Herausforderung

    Herausforderungen des globalen Technologie-, Service- und Finanzkonzerns:
    • Auslagerung der Umsetzung legislativer Vorgaben, Tarifvereinbarungen und Folgen von Firmenübernahmen in SAP HCM
    • Durchführung aller Payroll-Aktivitäten zwecks Kostenvariabilisierung
    • Höhere Flexibilität bei Merger/Demerger
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  • Lösungen

    • Full-Service-Outsourcing der Gehaltsprozesse an SPS
    • Einsatz der Payroll Factory für alle Gesellschaften im Konzern in Deutschland
    • Übernahme der Verantwortung für die gesetzeskonforme Umsetzung der regulativen Vorgaben
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  • Nutzen

    • Outsourcing reduziert Aufwände und sorgt für Standardisierung
    • Compliance-Vorgabe zu 100% eingehalten
    • Standardisierung des Gehaltsprozesses für zahlreiche Gesellschaften
    • 99,5% Korrektheit der Entgeltabrechnung
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