Herausforderung Herausforderungen des globalen Technologie-, Service- und Finanzkonzerns: Auslagerung der Umsetzung legislativer Vorgaben, Tarifvereinbarungen und Folgen von Firmenübernahmen in SAP HCM Durchführung aller Payroll-Aktivitäten zwecks Kostenvariabilisierung Höhere Flexibilität bei Merger/Demerger DOWNLOAD
Lösungen Full-Service-Outsourcing der Gehaltsprozesse an SPS Einsatz der Payroll Factory für alle Gesellschaften im Konzern in Deutschland Übernahme der Verantwortung für die gesetzeskonforme Umsetzung der regulativen Vorgaben DOWNLOAD
Nutzen Outsourcing reduziert Aufwände und sorgt für Standardisierung Compliance-Vorgabe zu 100% eingehalten Standardisierung des Gehaltsprozesses für zahlreiche Gesellschaften 99,5% Korrektheit der Entgeltabrechnung DOWNLOAD
