Lösungen
Nach Analyse der Personalprozesse und der Entwicklung einer Prozesslandkarte setzte SPS die folgenden daraus resultierenden Anforderungen in der Personalplattform um:
- Realisierung der Komponenten Personalportal, elektronische Personalakte sowie EasyOffice für Vorgangs- und Dokumentenverwaltung
- Betrieb der proService Personalplattform durch SPS
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