Als Arbeitgeber

Die Swiss Post Solutions` Academy begleitet MitarbeiterInnen auf ihrem individuellen Weiterbildungs- und Entwicklungspfad.

Swiss Post Solutions als Arbeitgeberin

Wir messen der optimalen Betreuung und Unterstützung unserer MitarbeiterInnen große Bedeutung zu. Uns ist klar, dass wir unsere Leistungsträger nur dann halten können, wenn wir Ihnen ein attraktives Gesamtpaket bieten und sie fortlaufende Programme zur Leistungsanerkennung als auch professionelle Weiterbildungsmöglichkeiten vorfinden.
 
Die Global Academy mit ihren lokalen Ansprechpartnern leitet Initiativen zur Weiterbildung unserer MitarbeiterInnen an allen Standorten der Swiss Post Solutions. Die Programme und Veranstaltungen der Academy eröffnen unseren MitarbeiterInnen ein nachhaltiges Schulungsangebot, begleitet von aussagekräftigen Beurteilungen und handfesten Leistungsanreizen. Mit diesen Initiativen können wir:
  • Einen globalen Swiss Post Solutions-Spirit schaffen
  • Ressourcen international einsetzen und lokale best practices auf globaler Ebene einbringen
  • Transparente Beschäftigungsmöglichkeiten über Ländergrenzen hinweg schaffen und Swiss Post Solutions als attraktiven Arbeitgeber präsentieren
Unser Ziel ist es, für unsere MitarbeiterInnen, künftigen Führungskräfte und Vordenker attraktiv zu sein, sie an uns zu binden, weiterzuentwickeln und zu fördern, um auch in Zukunft Veränderungen voranzutreiben und unseren Kunden gleichzeitig überragende, zukunftsweisende Services anzubieten.

Wir hören zu

Wir bei Swiss Post Solutions freuen uns auf Menschen, die einen Beitrag leisten und etwas bewegen möchten. In unseren Teams ist ein offener Umgang miteinander selbstverständlich, und die MitarbeiterInnen werden ermutigt, ihre Ideen einzubringen und ihre Meinung zu äußern. Neben den lokalen Kommunikationskanälen führen wir mir Unterstützung einer unabhängigen Agentur im Auftrag der Schweizerischen Post eine jährliche Mitarbeiterumfrage durch. Diese Mitarbeiterumfrage gibt uns einen umfassenden Einblick in Bezug auf die Zufriedenheit und Denkweise unserer MitarbeiterInnen. Die Mitarbeiterumfrage zeigt beispielsweise auf, ob die Arbeitsbelastung gestiegen ist oder wie die Zusammenarbeit im Team bewertet wird.
 
2017 hat die überwältigende Mehrheit aller Swiss Post Solutions MitarbeiterInnen an der Umfrage teilgenommen. Zum wiederholten Male durften wir eine starke Bereichsfitness verzeichnen. Ebenso agieren wir aus Sicht unserer MitarbeiterInnen sehr kundenorientiert. Aber natürlich gibt es auch immer Bereiche mit Verbesserungspotenzial, in denen sich die Zufriedenheit unserer MitarbeiterInnen noch weiter steigern lässt. Die Jahresergebnisse liefern uns wertvolle Informationen, die uns die Bedürfnisse unserer MitarbeiterInnen noch näherbringen und die wir jährlich aktiv angehen. Die Umfrageergebnisse münden in konkreten Maßnahmeplänen und die Fortschritte werden laufend auf Management Level überprüft.

WIR WÜRDIGEN ERFOLGE

Bei den jährlichen Global Awards werden MitarbeiterInnen ausgezeichnet, die Spitzenleistungen in einem unserer drei Werte erbringen:
  • Clients First
  • Delivering Excellence
  • Innovative Thinking,
 
oder in der Kategorie:
  • New Business.  
 
Die herausragenden Erfolge werden im Rahmen einer Preisverleihung gewürdigt. Das ist für uns eine ideale Gelegenheit, einem verdienstvollen MitarbeiterInnen oder einem ganzen Team eine angesehene Auszeichnung zu verleihen und weltweite Anerkennung auszusprechen.  
 
Die Teams und Einzelpersonen werden jährlich aus unserer globalen Belegschaft nominiert, ganz im Sinne unseres weltweiten Erfolgs.
 
Frühere Gewinner sind beispielsweise:
  • Kundenbetreuer, die herausragend auf die Bedürfnisse unserer Kunden eingegangen sind 
  • HR Teams für die Entwicklung von maßgeschneiderten Schulungskonzepten  
  • Finanzexperten für die Qualitätssteigerung bei Berichterstellung und Compliance und viele mehr

Wir fördern Talente

Swiss Post Solutions bietet zielgruppen- und tätigkeitsübergreifend Weiterbildungsmaßnahmen an, sodass die relevante Wissensvermittlung sowie der Aufbau und die Entwicklung von spezieller Expertise sichergestellt sind.
 
MitarbeiterInnen, die eine Führungs- oder Fachkarriere bei Swiss Post Solutions anstreben, sind willkommen sich für das Talent Opportunity Programm (TOP) der Global Academy zu bewerben. Das TOP zeichnet sich dadurch aus, dass die Trainingskonzepte speziell auf die einzelnen Teilnehmer und ihre Bedürfnisse abgestimmt werden, um definierte Kompetenzen und Fähigkeiten im Rahmen des Programms ideal weiterentwickeln zu können. Ergänzt wird das Programm durch z.B. Veranstaltungen auf Senior Management Level, um den Fachaustausch zu fördern als auch um die Chance zu bieten, das persönliche Swiss Post Solutions Netzwerk global zu stärken und damit die ideale Grundlage für die künftige berufliche Laufbahn zu gestalten.

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